根據國家政策《“十四五”規劃綱要和2035年遠景目標綱要》“十四五”期間，我國將著重增強職業技術教育適應性，具體包括突出職業教育的特色、完善頂層設計、創信辦學模式、提升教育質量和深化職普融通。 為積極響應國家政策，今天小編為大家系統性的講解一下，怎樣才能搭建一套人社部認可的培訓考試平臺，當然在說這個問題之前，我們需要看一下人社部對顯示培訓平臺的一些重點要求。

       ① 培訓過程的要求:需提供直播及錄播課程資源，畫面展示清晰，做好學員簽到、培訓影像、培訓結果等資料的保存

       ②培訓結果的要求:需提供完整的培訓檔案數據證明，相關資料檔案應留存3年以上，做到培訓過程可記錄、可追溯

       ③培訓有效性監管的要求:要嚴格監管線上培訓過程，確保培訓的真實性。對查實存在提供虛假材料，對通過作弊軟件或代替參加培訓等違規情形的班級，不予核撥培訓補貼

       ④職培平臺接口的要求：平臺接口需支持對外開放，接受地方人社部或相關部門的監管!

     針對以上要求，新啟極速培訓系統課全訪問一對一滿足不同場景，首先針對培訓過程管理，極速培訓平臺提供了簽到打卡，人臉識別，多終端應用等功能，支持學員學習過程中功能，定時打卡，抓拍識別，全訪問確保學習過程的質量！ 其次針對培訓過程管理，新啟極速在線培訓系統提供一人一檔，培訓報表，考試分析等相關功能，平臺提供完整的個人檔案記錄，包括學習時長，已學課時數量，考試記錄，拍照記錄等相關內容，一檔全攬。

     最后極速培訓平臺仍提供更加完善精準的人臉識別技術，且支持對接任何第三方人設平臺，適用于職業技能補貼申領培訓，專項技能培訓， 項目制培訓，職業技能等級評定培訓等相關應用場景，外加完善的B2B2C模式。全方位助力企業快速打造專屬的數字化培訓生態系統。